Kompetentsimudelit kasutatakse haridusasutuse juhi värbamisel ja valikul, koolitamisel, individuaalsel nõustamisel, tulemushindamisel ning tunnustamisel. 360° tagasiside meetod juhtide kompetentsimudeli põhjal võimaldab kasutada informatsiooni individuaalse arenguplaani koostamisel ja võrrelda juhi enda hinnangut teiste poolt antud hinnangutega olulistes kompetentsides.
Tutvu lähemalt haridusasutuse juhi kompetentsimudeliga:
Seminarid
Selleks, et 360° tagasiside meetodi läbiviimine juhi kompetentsimudeli põhjal oleks tulemuslik, ootame haridusasutuste juhte ja haridusasutuste pidajate esindajaid 360° tagasiside meetodi veebiseminarile.
Seminari teemad on:
- 360° tagasiside meetodi ja erinevate etappide tutvustus
- valimi koostamine
- 360° tagasiside tulemuste analüüs
- järeltegevused tagasisideperioodi järgselt
Registreeru seminarile SIIN!
Viimati uuendatud 26.04.2021